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阶段不同工资不同,国庆中秋期间的加班费知多少?

国庆中秋放假10.1号-4号加班工资是300%,10.5-8号加班工资是200%,要是在这段期间上班的小伙伴们在工资方面可以说是很可观了。可是加班工资计算对于财务人员来说该惆怅了,那今天网站老师就给大家介绍一下如何计算吧。详细内容如下:

根据我国《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。所以在折算日工资、小时工资时不剔除法定节假日。以2020年10月为例,实际计薪天数应该为21天。

日工资=月工资收入÷月计薪天数

月薪=月工资收入÷月计薪天数×(月计薪天数-缺勤天数)

以小牛2020年10月工资为例:

1.小牛10月未加班,未缺勤:工资5000元全额到手;

2.小牛缺勤1天:5000÷21×(21-1)=4761.90(元)

3.小牛10月1号加班1天:5000÷21×20+5000÷21×3=5476.19(元)

Q为什么1号-4号是3倍工资,5号-8号是2倍工资?

A:根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:国庆节放假3天、中秋节放假1天。因此本次8天小长假中,1-4号属于节假日,而5-8号属于休息日调休。

按照《劳动法》第四十四条的规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上就是国庆中秋工资计算的方法,相信小伙伴们应该有所熟悉了吧。2021年初级会计职称报名时间按照预计时间可能会在十一月份,不清楚的小伙伴们可以关注惠尚学。惠尚学2021年初级会计师也开始招生了,感兴趣的小伙伴们可以来了解一下招生通道

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