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工资合理避税的方法有哪些?

要说什么行业会计难当,中小企业可以说是位列其中。因为他们不仅需要会做账,还要会做工资。一边是法律,一边又是老板的要求,会计可以说是两头为难,两头都不好做人。那对于工薪阶层而言,个人所得税可以说是与之息息相关。因此找个合理的避税方式对于企业还是工薪阶层都是一个非常现实以及必要的手段。接下来网站老师就来说说如何合理避税工资个税。

一、最简单的方法—发票抵税

税法规定:以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐 费补助,视同工资薪金所得,计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的,属于企业的正常经营费,不予缴纳个人所得税,并且可以作为企业所得税的抵减。

许多企业的财务都会图方便省事,员工每个月可以拿发票进行报销冲抵工资。但是这个方法其实不是长久之计,听闻有一个企业的油钱发票比正常的开支都要高,税务局的审查立即上门。

二、最合理有效的方法—进行个人税务筹划

有人问道:“个人怎么税务筹划?”这个方法对于高薪资高净值人士非常有用,是为企业员工成立个人独资企业,企业员工的个人独资企业与母公司进行服务往来,企业的个人独资企业可以注册到税务洼地,可以为员工节省不少的税务!

三、最暖心的避税方式—提高员工福利

公司聘用高管,计划支付年薪是120万,但经过咨询税务师事务所,与高管达成协议,将年薪降低为80万,同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外,鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点,又适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。

四、最广泛使用的方法—分期付工资

有一种工资支付方式,就是将一年的工资按照季度开支,这样前几个月是不用缴纳税务,然后再结合发票津贴等方式就可以进行合理避税的。

相关推荐:快自查!工资薪金30个风险点

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