1. 首页
  2. 会计实务

管理费用劳保费属于福利费吗

管理费用劳保费属于福利费吗

答:(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过”应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过”应付职工薪酬–应付福利费”.同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.

一般分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本–福利费 贷:应付职工薪酬–应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过”周转材料–低值易耗品”处理.

初始购进时,计入周转材料–低值易耗品: 借:周转材料–低值易耗品 贷:银行存款等

实际领用时,从周转材料–低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用–职工福利费 贷:周转材料–低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.

管理费用劳保费属于福利费吗

劳保费的税收问题

答:税前列支

劳动保护费在企业所得税税前列支的标准:

根据新企业所得税法,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.劳动保护费为合理标准,无具体金额.

税前扣除

判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键:

(1)劳动保护费是物品而不是现金;

(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;

(3)从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付职工薪酬-职工福利费中开支,而不是在管理费用中开支.

管理费用劳保费属于福利费吗?小编已将解答罗列上文,大家都掌握了吗.劳保费我们一般是计入应付职工薪酬的福利费核算的.如果还有疑问,请点击惠尚学会计的在线老师,我们将为您实时解答.

惠尚学甄选-会计培训机构

校区环境

  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗

校区环境

  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗

热门课程

  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗
  • 管理费用劳保费属于福利费吗
    管理费用劳保费属于福利费吗

    仁和会计

    全国校区直营

    特色:

    性价比:9.8 校区数:学员数:10W+

    优惠:

    获取报价 在线咨询

  • 管理费用劳保费属于福利费吗
    管理费用劳保费属于福利费吗

    恒企会计

    上市公司的培训机构

    特色:

    性价比:9.7 校区数:学员数:12W+

    优惠:

    获取报价 在线咨询

  • 管理费用劳保费属于福利费吗
    管理费用劳保费属于福利费吗

    高顿网校

    高顿旗下财经网络教育

    特色:

    性价比:9.6高顿校区:38学员数:5W+

    优惠:

    获取报价 在线咨询

在线咨询

本文来自于惠尚学,发布者尚德教育,转转请注明出处:https://www.hsxacc.com/21266.html

发表评论

登录后才能评论

联系我们

400-661-1231

在线咨询:点击这里给我发消息

QR code