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补提社保公积金凭证怎么写

补提社保公积金凭证怎么写

补缴社保时,需要携带工资发放表,劳动合同.除此之外会计凭证,就是会计进行工资账务处理的记账凭证.

补交社保所需要的会计记账凭证

付工资时,

借:应付工资,

贷:现金

贷:应交税金–个人所得税

月末分配时,

借:生产成本,

贷:应付工资

实际工作中,工资都是一起发放的,所以,支付工资时,统一作记账凭证:

借:应付工资,

贷:现金,

贷:应交税金–个人所得税

然后,月末对发放的工资统一分配

借:管理费用(管理人员的工资)

借:营业费用(销售部门的工资)

借:制造费用(车间管理人员的工资)

借:生产成本(生产工人的工资)

贷:应付工资

管理费用明细科目很多,登记明细帐的时候,按明细科目分别登记.编制记账凭证汇总表的时候,按管理费用一级科目汇总,不要按明细汇总.登记总帐的时候,也要按照记账凭证汇总表中的一级会计科目登记.

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要交多少社保和公积金?

五险一金缴纳比例如下:

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元

失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳

公积金:单位和个人都是工资的12%.

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为”应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

2016年3月23日”十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施.这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并

人们熟悉的”五险一金”或将变为”四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险.

2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右.

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市.两险合并之后,未来就是四险一金了.参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇.

针对补提社保公积金凭证怎么写的问题,上述文章中惠尚学会计的老师进行了具体的回答,并对社保公积金的缴纳比例进行了计算.看完文章,你明白了吗?如果您还有其他的疑问,可以点击右侧的答疑窗口进行咨询.

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