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人力资源公司代收工资开具普通发票怎么交税

人力资源公司代收工资开具普通发票怎么交税

参考财税〔2016〕47号规定,一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.

对于代为发放的工资和代理缴纳的五险一金给客户开具普通发票也应该按5%征收率开.

普通发票需要交税吗?

1、小规模纳税人开具3%的增值税普通发票,季销售额不超过9万免征增值税.否则不能免征增值税.

2、增值税对小规模纳税人采用简易征收办法,对小规模纳税人适用的税率称为征收率.

3、考虑到小规模纳税人经营规模小,且会计核算不健全,难以按增值税税率计税和使用增值税专用抵扣进项税额,因此实行按销售额与征收率计算应纳税额的建议办法.自2014年7月1日起,小规模纳税人增值税征收率一律调整为3%.

4、小规模纳税人(除其他个人外)销售自己使用过的固定资产,减按2%征收率征收增值税.只能够开具普通发票,不得由税务机关代开增值税专用发票.

人力资源公司代收工资开具普通发票怎么交税

普通发票的开具要求如下:

①规范.

开具发票的文字使用要规范,应当使用中文;开具发票的大小写金额要规范;开具发票的开票日期要规范,在发生经营业务确认营业收入时;开具购货单位名称要规范;开具货物名称或服务项目要规范;开具发票的规格、单位、数量、单价等栏目规范.开具发票时,项目填写齐全,字迹清楚,全部联次一次性复写或打印,应当按号码顺序填开,未实行盖章出门的要在发票联加盖发票专用章或财务专用章.使用电子计算机开具发票的,须经税务机关批准,使用税务机关监制的机外发票,开具后的存根联应按照顺序号装订成册.

③真实.

只有经济业务发生时方可开具发票,必须据实开具,不得变更商品或劳务的名称和金额;未发生经济业务,一律禁止开具发票.

(5) 开具销售折让、折扣时的发票.

发生销售折让的,应当收回原开具的发票并注明”作废”字祥,重新开具销售发票.

(6) 开具红字发票.

①若原开具的发票已经入账,无法收回原发票的,可要求对方提供由当地主管税务机关出具的有关证明,按实际的经营业务另行据实开具发票,并在新开具的发票上注明原发票的号码及开具金额和凭证号码;

② 原开具的发票尚未入账且可以收回的,整份发票装订在一起,加盖”作废”戳记或注明”作废”字样,据实另行开具发票;

③ 不得以红字普通发票冲抵增值税专用发票.

上述文章针对人力资源公司代收工资开具普通发票怎么交税的问题进行了详细的解答,按照百分之五的税率开票即可.关于发票的税务问题在会计上是很常见的,大家在复习的时候需要注意.想了解更多的相关资讯敬请关注惠尚学会计.

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