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农民工工资保证金记什么科目

农民工工资保证金记什么科目

农民工工资保证金应属于押金性质,缴纳的时候不应计入成本,而应计入其他应收款.如果发生拖欠农民工工资而动用农民工保证金的话.

产生的支出建设单位应计入成本中的”建筑安装费”,施工企业应计入成本中的”人工费”;如果没有发生拖欠,可在竣工后办理退回保证金,那时冲回其他应收款就可以.

付工人工资记哪个科目?

付工人工资记哪个科目,得看工人是属于哪一个部门,管理部门是管理费用,生产部门是生产费用.根据具体情况而言,具体如下:

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记”应付职工薪酬”,贷记”银行存款”、”库存现金”等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记”其他应收款”、”应交税费–应交个人所得税”等科目.

农民工工资保证金记什么科目

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记”银行存款”、”库存现金”科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记”银行存款”等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记”银行存款”科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记”银行存款”、”库存现金”等科目.

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可.

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

(三)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬,借记”生产成本”、”制造费用”、”劳务成本”科目,贷记本科目.

管理部门人员的职工薪酬,借记”管理费用”科目,贷记本科目.

销售人员的职工薪酬,借记”销售费用”科目,贷记本科目.

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记”在建工程”、”研发支出”科目,贷记本科目.

以上就是农民工工资保证金记什么科目的全部内容,缴纳的时候不应计入成本,而应计入其他应收款.看完上文你应该有了一定的了解,如果你在实际操作中遇到问题,可以咨询惠尚学会计在线答疑老师!

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