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员工拓展 属于员工福利费吗

员工拓展 属于员工福利费吗

答:拓展训练计入”应付职工薪酬—职工教育经费”支付时借:应付职工薪酬—职工教育经费贷:银行存款(库存现金)计提时借:管理(销售)费用—职工教育经费贷:应付职工薪酬—职工教育经费.

员工拓展 属于员工福利费吗

员工团建费用如何入账?

方法一:作为职工福利费来处理

一般职工福利费的支出不超过工资薪金总额14%的部分是可以税前扣除的.职工福利费一般包括因卫生生活、住房、保健、交通等所发放的非货币性福利.

这样,团建费用就可以当作对职工的生活福利计入职工福利费中

产生费用时,做帐为借方应付职工薪酬-职工福利费,贷方为银行存款

计提时做帐:借方为生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷方为应付职工薪酬-职工福利费

方法二:作为工会费用处理

一般企业拨缴的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分是可以扣除的.

并且工会经费也是职工薪酬的一部分,且工会经费也是为了改善职工文化生活而设立

支出时做帐:借方为职工活动支出-其他活动支出,贷方为银行存款

计提时做帐:借方为生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷方为应付职工薪酬-工会会费

将工会经费拨交工会时做帐:借方为应付职工薪酬-工会会费,贷方为银行存款

职工福利费要交个税吗?

要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的.

1.由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的.

2.直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的.

3.其他各项现金补贴和非货币性集体福利,例如:中秋节发的月饼,都是要并入工资薪金交税的.防止单位通过少计工资,多计福利费帮助个人避税.

员工拓展 属于员工福利费吗的内容,惠尚学会计小编就介绍到这,员工拓展属于员工福利费,会计做账时可以这么核算,本文还介绍了员工团建费用如何入账的内容,这些知识都是以后工作中需要掌握的,希望大家好好学习.

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