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公司承担个人社保部分要报税吗

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需要申报的.

在职人员一般是单位统一办理.办理步骤:第一步

核对个人基本信息.其中,用人单位(学校)可通过大连市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息,微信城市服务提前预约社保业务.

新成立的公司怎样办理缴纳社保?

首先来看看新成立的公司自己去办理社保开户以及为员工办理社保的流程.新成立的公司在办理工商注册登记时,须同步完成公司的社会保险登记.但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率,签订开通社保协议,并按月缴费.

新成立的公司为员工办理社保需要填写《单位招用从业人员备案名册》,需填写组织机构代码,经营所在地址、邮政编码,以及人员的身份证号用工时间、社保基数等,办好后交一份到社保中心.公司还需填报办理社会保险”网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险”网上申报”业务承诺书,授予其”网上申报”业务操作权限.以后公司有亲员工入职或者员工辞职的话,公司就可以在网上申报的增减员业务操作程序.参保公司应于每月的15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料.

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企业社保别这么缴

社保规范化大势所趋企业应提早自查,以下几种企业需要特别注意,你们将会是”高危对象”:

一、长期按照最低标准申报社保的企业

社保基数有上下限的规定,每个地方不一样.如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳.

以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,你的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大.

二、劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业

这些单位很多不会给职工办理申报,私下签订放弃社保协议的比比皆是,而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本,在建筑用工未实名的庇护下,大量借用他人身份信息制作工资表,列支成本.

你的工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息,企业所得税申报信息,现在都由一个部门来核查了.应缴未缴的行为更容易被曝光了.

三、拒缴社保的企业

以前,社会保险经办机构负责征收社保费的时候,你可能对其不理不睬,检查到你少缴、应缴未缴也拿你没办法.现在要注意了,税务机关是专职组织收入的政府执法机构,有独立的征收体系,专业征收团队,征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效率.

只要给你核定了申报基数和期限,就按照税种的申报严格给你管着,你延期申报,不申报,会大大影响你信用,甚至限制开票请不要违规.

四、不规范缴纳社保的企业

至于那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业,也需要审时度势、顺势而为,提早自查以降低企业风险.

2018年这种方法,全面清查企业社保漏洞

1)通过税收数据库采集企业工资金额、人员信息.以此分析企业历史以来社保漏洞存在的可能性.

2)企业员工在建立的劳动关系之下,发生的企业所得税税前扣除的工资薪酬,作为计算社保的基数,毫无疑问就成为税务局测试和比对社保真实性的一项重要数据.

3)用企业个人所得税申报人数以及计税基数就可以测试出缴纳社保的准确性.

看到这,公司承担个人社保部分要报税吗这个问题大家都知道了吧,公司社保部分需要申报的,申报的流程小编都在上文中给大家整理得很详细了,大家在去申报社保的时候,可以参考本篇文章.还有新公司的社保缴纳方法,小编也整理在上文了.

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