人力资源外包服务采用差额征税的计算方法

人力资源外包服务由于行业的特性，天然适用“差额征税”缴纳增值税的方法。那么差额征税，该如何计算呢？接下来，我们就来学习了解下。

人力资源外包服务差额征税的计算方法

举例：牛哄哄人力资源外包公司，为增值税一般纳税人于2020年1月份签约两个客户，其中每月收取A客户50000元，代付工资社保等费用45000元。每月收取B客户40000元，代付工资社保等费用37000元。牛哄哄公司对A客户采用一般计税方式，对B客户采用简易计税方式。

解析：A客户采用一般计税方式

（50000-45000）/（1+6%）*6%=283.01元

B客户采用简易计税方式

（40000-37000）/（1+5%）*5%=142.86元

开票方法

一般计税：差额6%专票+扣除部分开普票

简易计税：差额5%专票+扣除部分开普票

好了，以上就是人力资源外包服务采用差额征税的计算方法。如果大家对“差额征税”相关内容还是不懂的，可以注册成为惠尚学的会员，我们为您提供专业答疑老师来帮您解决。