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​小规模纳税人养老保险会计处理

小规模纳税人养老保险会计处理

小规模纳税人,是需要缴纳个人所得税跟社保的.

一、只要小规模纳税人雇佣员工,就要按个人所得税法计算员工工资薪金所得应代扣代缴个人所得税金额,并于每月代扣代缴,申报.否则,要对企业处以少代扣代缴税款1倍以上3倍以下罚款.

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

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养老保险滞纳金的会计分录

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

滞纳金属于营业外支出性质,应记入营业外支出科目;但是生产经营性的,计算应纳税所得额时可以扣除;行政事业性的,不能扣除.分录为:

借:营业外支出–滞纳金

贷:银行存款/库存现金

小规模纳税人养老保险会计处理怎么做?整体上来说,通过对上文资料的学习,小编老师认为大家对于小规模需要缴纳社保费用应该都有一定的理解.其实社会保费用是国家强制企业缴纳的一种保险费用,小规模纳税人也是需要依法缴纳的.如果大家对于这个问题还有什么其他的见解,欢迎大家来惠尚学会计网找老师进行交流.

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