每个企业必须都有残疾保障金税种吗
残疾人保障金一般每个企业都是要交的.根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定:保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金.
全部免征符合的范围
1. 2017年4月1日后新成立企业;
2. 工商注册登记之日起3年内的企业;
3. 在职职工总数30人(含)以下的小微企业.
下列情况的小微企业可部分免征:
对2017年4月1日以前已工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按照比例免征残保金.
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
缴纳残疾人保证金的账务处理
企业应在”其他应付款”科目下设置”应交残疾人就业保障金”明细科目,核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金.
企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金:
借:管理费用──残疾人就业保障金
贷:其他应付款──应付残疾人就业保障金.
实际上交时:
借:其他应付款──应付残疾人就业保障金
贷:银行存款等.
如果没有计提,实际缴纳时:
借:管理费用–残疾人就业保障金
贷:银行存款等.
企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记”银行存款”等科目,贷记”管理费用──残疾人就业保障金”科目.
以上就是每个企业必须都有残疾保障金税种吗这个问题的全部解答,看完上文你学会了吗,残保金应该计入”支付其他与经营活动有关的现金”项目中.如果你想要了解更多咨询,欢迎咨询惠尚学会计在线答疑老师.
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